募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
-
◎ワークライフバランス充実◎年間休日120日／充実の福利厚生◎【職務概要】
同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
▽人事業務
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き
▽総務業務
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連
▽経理業務
各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理 ／売掛金・買掛金の管理／請求書の発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成等
▽業務支配人
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／ホテル内のコンプライアンス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・全国転勤可能な方
※入社直後は同社運営国内ホテルのいずれかに配属
その後、本社及び支社、同社運営国内のホテルに異動の可能性あり
・業界問わず人事・総務・経理いずれかの業務経験者
※特に経理経験者優遇
※地域限定を希望される方の場合：
・人事・総務・経理いずれかの経験が5年以上必須
【尚可】
・衛生管理者免許保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
・積極的にコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件は変わりません）)
- 勤務地
-
長野県茅野市蓼科高原北山4035
JR東日本中央本線「茅野」駅より車で30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（1ヶ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
-
年収:387万～614万程度
月給制：月額235100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月） ※2023年度実績：合計4.5ヶ月分
昇給:給与更改：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40，000円分のポイントを毎年付与）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 交替制による年間120日（月8～12日（シフト制）※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（SPI）⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍することに興味のある方大歓迎です。
