募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生充実＆土日祝日休み！成長できる環境あり◎【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事に関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス
■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。
■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■基本的なPCスキル（Excel／Word）
■下記いずれか
・給与制度、評価制度の設計、整備の経験（2年以上）
・事業会社の人事部での実務経験（2年以上）
【尚可】
■社会保険労務士資格
■普通自動車免許(第一種)
◎転勤について
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
案件先による（長野市もしくは松本市近辺）
案件先による（長野市もしくは松本市近辺）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:350万～800万程度
月給制：月額229600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）／退職金制度／教育研修制度／海外視察研修／外部研修／時差出勤（トライアル中）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定どおり）／慶弔休暇／産前産後／育児休業（法定どおり）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査（性格+言語+非言語※一部日本語のみ受験可）→1次面接→カジュアル面談→最終面接→内定
※面接回数は個人に合わせて変更となる場合があります。 ※オンライン面接可
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜勤務地補足＞ 入社後半年～1年の間、研修のため東京本社にて勤務いただく場合があります。
