人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(業界未経験) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-404899981
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント(業界未経験) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BNGパートナーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大並びに、組織基盤の強化のため
仕事内容
★業界未経験歓迎★HRSaaSで有名スタートアップの採用支援/インセンティブ◎
ベンチャー/スタータップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く
入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとして活躍いただきます。

【業務詳細】
・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング
・候補者のサーチ
・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦入社前後のフォロー
※同社は「両面」方となります。また、オペレーションの一部は
 サポートスタッフが支援します。
※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や
 人材などのご提案をしていただきます。

★『HRaaS』 による経営支援サービス★
HRaaSとは「HRaaS (Human Resouces as a service)」は正規雇用の人材紹介にとどまらず企業が直面する多様な経営課題を「人や組織の力」で解決するための新しい
HRサービスモデルです。
【~BNG_EXS~Chief x Officer(最高責任者)に専門特化した人材紹介】
【~BNG_HUN~リテーナー型ヘッドハンティングサービス】
【~BNG_TAS~プロ人材のタレントシェアリング】
【~BNG_GLO~海外人材の人的資源支援】

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■営業経験1年以上

【尚可】
■スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
■人材紹介業界での営業経験

入社後OJTがつき研修やロープレ試験が完了した後、現場デビューとなります。

★クライアント企業について(実績:5000社超)★
スタートアップ~メガベンチャーの企業など様々。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人材紹介業界で働きたい方
・日本のビジネス、サービスを盛り上げていくベンチャー・スタートアップ企業の
 経営幹部に関する採用・課題支援に携わっていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時50分~18時50分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額333334円
給与:各インセンティブ年4回
賞与:インセンティブ賞与(年4回)※1回で450万の支給実績あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金、慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、イベント/ケア休暇(最大3日間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BNGパートナーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
HRaaS (Human Resouces as a service) による経営支援サービス

【会社の特徴】
同社はベンチャー・スタートアップ企業を中心に、経営幹部や事業責任者などハイクラス人材の採用と組織成長を支援する“経営人材特化型”のプロフェッショナルファームです。同社の最大の特色は、単なる人材紹介会社ではなく、「HRaaS(Human Resources as a Service)」という独自の概念を掲げ、企業の成長フェーズに合わせて人材・組織課題を総合的に解決する点にあります。具体的には、CxO紹介、ヘッドハンティング、プロ人材のシェアリング、営業・DX支援、海外人材支援など多角的なサービスを展開。特に“志マッチング”と呼ばれる、候補者の価値観や使命感にまで踏み込んだ独自のマッチング手法は高い評価を受けています。企業の経営課題に寄り添い、即戦力人材の採用から入社後の定着支援、実務のアウトソースまで一気通貫で支援できる点が、BNGパートナーズ独自の強みと言えます。
設立
2009年9月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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