組織・人事コンサルタント
【東京:リモート】経営・採用コンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-403036927
NEW組織・人事コンサルタント

【東京:リモート】経営・採用コンサルタント ※土日休み

株式会社 Potentialight
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
圧倒的な成長環境/これからの未来をつくるベンチャーと並走/トレンドを創造!
【職務概要】
採用・組織づくりの「HRパートナー」として伴走支援を行います 。単なる実務代行ではなく、経営課題・採用課題のヒアリングから、戦略立案、実行、運用支援まで一気通貫で携わります 。

【具体的な業務内容】
■採用戦略・ブランディング設計:
顧客のニーズに合わせ、ゼロから採用戦略を構築します
■採用実務の実行・ディレクション:
母集団形成、書類選考、面接のディレクション、顧客との定例MTGなど
■新規サービスの開発:
現場の課題起点で、「採用×生成AI」など新しいサービスラインナップを随時考案・提供します
■支援範囲の拡大:
採用を起点に、組織設計、評価制度、オンボーディングなど人事領域全般へ支援を広げることが可能です

【仕事の魅力・特徴】
圧倒的なノウハウ:
累計400社以上の支援実績から生まれた「600以上のノウハウ」と「50以上のサービス」を武器に、本質的な支援ができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事 or RPOなどの採用実務経験のご経験(目安2~3年以上)
 または
 人材紹介のご経験(目安2~3年以上)
・母集団形成から内定までのフローを理解している方
・顧客企業とのコミュニケーション経験をお持ちの方”


【尚可】
・CxOクラスとのコミュニケーション経験
・IT/Web, スタートアップ領域での勤務経験、またはそれら企業との業務経験
・マネジメント経験(マネジメント範囲は問いません)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・構造化、言語化スキルをお持ちの方(事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方)
・マルチタスクの管理スキルをお持ちの方(優先順位を判断し、スピード感を持って実行できる方)
・自走的なキャッチアップ力をお持ちの方(新しい情報や学びを自ら吸収できる方)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
東急東横線「中目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00を原則とした裁量労働制
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回(2024年度支給実績有り)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スキル支援:書籍購入制度、研修費負担制度(年間13万円まで)
、住まい:住宅手当(中目黒駅から徒歩圏内居住者に月3万円支給 ※入社1年後より ※社内審査あり) 、育児:ベビーシッター制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日【120日~125日】、完全週休二日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日)、2年経過後より特別休暇1日/年付与
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・「採用のプロ」から「人事のプロ」へ。 市場価値を一段階引き上げる環境でお待ちしています! ・圧倒的な場数:1年目で5社並行して担当するなど、高密度で急成長企業の支援経験が積めます

会社概要

社名
株式会社 Potentialight
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人事支援事業、人材紹介事業

【会社の特徴】
「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。同社は設立して3年半で、問い合わせは新規営業せず500件以上です。理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ(ベンチャー採用ノウハウ)です。自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。
大事にしているバリューは「現状維持は停滞と同じ。常にゼロイチのアウトプットを求められる文化」、「チャレンジをして失敗した」>「できることをやっていた」、「 見せかけの施策は無駄。本質的な施策を打とう。」、「他社を「遥か」に凌駕するスピード感で。」、「 大前提として、社内外自己他己に対してのリスペクトを」の5つです。
設立
2017年4月
資本金
1000万円
従業員数
55~70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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