募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営層と協働しファームの成長を牽引する。新卒採用から人事のスペシャリストへ。【職務概要】
PwCコンサルティング合同会社、PwC Japan有限責任監査法人、またはPwCアドバイザリー合同会社の新卒採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案および予算管理
・採用関連実務（面接の調整、選考運営、内定者へのリテンション施策など）
・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務
・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施
・国内および海外における採用イベントの企画・運営
・内定者フォローアップおよび入社準備支援
【本ポジションの魅力】
★部門トップ（マネジメント層）にとって採用は最重要事項であり、日常的に経営視点での協働が可能です。
★前例に囚われない新しい手法へのチャレンジが推奨される、非常にオープンなカルチャーです。
★将来的には、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事業務全般へキャリアを広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒、中途、リクルーター活動、または採用エージェントでの実務経験
・コミュニケーション戦略や各種施策の立案、実行経験
・マーケティング観点を用いた分析、企画および提案力
・多様なステークホルダーとの折衝、調整経験
・大卒（学士）以上の学位
【尚可】
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの実務経験
・Windows関連スキル（Excel VBA、Accessの使用経験など）
・英語力（海外採用を担当する場合、高いレベルが求められます）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と、自律的な実行力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新卒採用チーム（人事部門）。フリーアドレス制を導入しており、大手町エリアの複数のオフィス拠点を柔軟に利用可能です。風通しが良く、裁量が大きい環境です。
