アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネジメント※立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408504056
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネジメント※立ち上げメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社レオパレス21
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
土日休み★プライム市場上場/福利厚生充実◎【プラチナくるみん取得】
【職務概要】
再成長フェーズにあたり、会社の未来を担うアセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします!

【職務詳細】
・不動産証券化事業の企画、立案、実行
・不動産開発事業の企画、立案、実行
・マーケティング・事業計画・戦略の策定
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

★:同社について:★
◎2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
○ーーーーー受賞ーーーーー○
・健康経営優良法人認定(9年連続受賞)出典:経済産業省
・プラチナくるみん取得 出典:厚生労働省

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■中長期視点で事業に参画して頂ける方
※下記いずれか
■不動産証券化における知見・人脈・スキル
■不動産開発における知見・人脈・スキル
■不動産証券化におけるアクイジション・期中管理・ディスポジションの実務経験
■不動産取引(売買)の実務経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

【尚可】※事業会社において下記業務の経験のある方
■不動産特定共同事業や、REIT・私募ファンドにおける実務経験がある方(3年以上)
■新規事業や新規サービスの企画立案・戦略構築・推進の経験・法人営業、アライアンス業務、リテール営業、士業連携
■不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士資格・不動産鑑定士資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
各線「中野坂上」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:523万~780万程度
月給制:月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社の業績による)
昇給:年1回(会社の業績による)
待遇・福利厚生
通勤手当、単身者用社員寮(自己負担3万円~)、退職金制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、キャリアアップチャレンジ制度、リーダー育成プログラム
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、計画有休(5日)、慶弔休暇、ライフサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

会社概要

社名
株式会社レオパレス21
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売/リゾート施設の開発・運営/ブロードバンド通信事業/介護事業など

【会社の特徴】
同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。

家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバルな利用者層にも対応しac
設立
1973年8月
資本金
1億円
従業員数
連結4081名、単体2860名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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