募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】国内トップクラスの成長率を誇る環境で、スキルアップ！！【職務概要】
同社のウェルス・マネジメント事業部（富裕層向け不動産事業）における事業部内の総務担当として、円滑な組織運営のための環境整備や実務全般をお任せします。
【職務詳細】
・各種アナウンスの発信業務
・各種業者への対応
・社員の勤務管理
・オフィスレイアウトの企画、オフィス環境の整備
・社内外イベントの運営対応
・車両管理
・新入社員向けのオリエンテーション実施
・備品、在庫の管理
・郵便物の受付および発送作業
・その他、上記業務に付随する事務処理全般
【事業部のミッション】
本事業部は「アメリカ不動産をもっと身近に」を掲げ、日本と現地のスタッフが連携して物件の仕入れから管理・売却までをワンストップで提供しています。急成長する組織において、より良い組織作りをバックオフィスから支えていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
【尚可】
・事業会社での総務実務経験（3年以上）
・人事関連業務の経験
・衛生管理者資格の保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確かつ迅速に事務作業を進めることができる方
・業務の幅を限定せず、多様なタスクに意欲的に挑戦できる方
・生産性を意識して効率的に業務に取り組める方
・周囲に視野を広げ、円滑な連携を心掛けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
各線「銀座」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回 ※間接部門：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（土曜日・日曜日）、LDH休暇（生理休暇）、産休・育休 ※計画有休5日付与
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
