募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★東証プライム市場上場企業のグループ会社★キャリアアップ可！福利厚生充実◎【職務概要】
建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近5年間の売上成長率37％を誇る同社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。
【職務詳細】
・事業部全体のKPI管理
・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
・各部門の評価制度見直し
・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
・他事業部との連携、交渉
・同社グループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
・新たな取り組みについての模索、検討
主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方
・Excelスキルをお持ちの方（中級以上）
【尚可】
・設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3丁目12-18 渋谷南東急ビル6階
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■月額には、職種手当（10,000円）を含む。
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日110日、週休2日制（土日）、計画的有給付与5日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
