フロント・マンション管理
社宅事務代行(賃貸手続き・交渉担当) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:WORKP-408423270
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社宅事務代行(賃貸手続き・交渉担当) ※年間休日120日以上

日本社宅サービス株式会社【本社:東京都新宿区】
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
東証上場グループの新会社1期生募集。社宅管理のプロとして人事総務を支える
【職務概要】
東証上場グループにて立ち上げた新会社「タスリンク株式会社」にて、社宅事務代行業務を担当します。大手企業や上場企業の人事・総務部に代わり、社宅の利用に必要な各種手続きをプロとして遂行し、担当者の負担軽減と円滑な社宅運営を支える役割です。

【職務詳細】
・転勤を伴う社員への不動産会社の紹介
・賃貸契約に関する各種手続き(新規契約・更新・解約)
└ 新規契約・トラブル対応:物件探し、契約書類の精査、入居中のトラブル(騒音、水漏れ等)対応
└ 更新手続き:賃料改定や契約内容の交渉、請求金額の妥当性確認
└ 退去手続き:解約申し入れ、立ち合い後の原状回復費用の精算。相場に基づいた調整交渉
・家賃や費用負担に関する問い合わせ対応・案内

【入社後のキャリア】
新会社のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。また、マネジメントを目指す「管理職コース」と、第一線で専門性を発揮し続ける「エキスパートコース」を選択でき、自身の志向に合ったキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかに該当する方
・賃貸物件を除く不動産業界での実務経験(3年以上)
・賃貸仲介営業の実務経験(2年以上)
・賃貸物件における事務手続きの実務経験(2年以上)
・退去立ち合いや修繕発注など、退去手続き・解約精算の実務経験(2年以上)

【尚可】
・顧客折衝経験
・不動産業界でのマネジメント経験
・宅地建物取引士の資格

【備考】
グループ会社(タスリンク株式会社)への出向となります。期間の定めはございません。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・タスクを管理し、計画的に行動できる方
・スピードと正確性を兼ね備えた業務遂行ができる方
・ルールを遵守し、真面目にコツコツと取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区南大塚3丁目10番10号 いちご南大塚ビル2階
JR山手線「大塚」駅徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩3分、都電荒川線「大塚」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時15分~17時45分
年収・給与
年収:432万~634万程度
月給制:月額284200円
給与:経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限36,000円/月)、営業手当(5,000円~20,000円/月)、従業員持株制度(奨励金40%)、慶弔見舞金制度、借上社宅制度(家賃の半額会社負担/上限20,000円)、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、社内表彰制度、社用ノートPC貸与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休日、夏季休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休業、生理休暇(※祝日がある週に年に2~3回土曜出勤あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事+部門管理職/WEB)⇒適性検査(SPI)+最終面接(部門責任者/対面)
※タスリンク様については「書類選考→面接(人事担当/対面)→SPI→内定」

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本社宅サービス株式会社【本社:東京都新宿区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

【会社の特徴】
社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。

同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。 トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。
設立
2020年7月(創業 1998年10月)
資本金
4億5000万円
売上高
2017年6月期 33億7200万円(グループ連結売上高 66億2900万円) 2016年6月期 37億3100万円(グループ連結売上高 70億1800万円) 2015年6月期 33億7200万円(グループ連結売上高 66億2900万円)
従業員数
643名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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