募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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KDDIグループの中で11社しか選ばれない重要主要企業！【職務概要】
同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。
【職務詳細】
・全社向け研修の企画運営、
企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、
全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定 ・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営 ・研修参加者の宿泊先手配
また、今後新卒採用・入社(同社新卒1期生)を行う予定のため既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身につけていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での
研修企画／運営／講師のご経験が1年以上ある方
【尚可】
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP／SUMIF）
・役員／上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験
■本ポジションの魅力
各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社理念へ共感できる方
・周囲を巻き込み、チームで仕事を進められる方
・目標に対して自ら考え能動的に行動できる方
・自ら学び、成長し続ける意欲をお持ちの方
・壁にぶつかっても、自由な発想と行動で前向きに立ち向かえる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー
JR各線「水道橋」駅より徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:540万～665万程度
月給制：月額286500円
給与:経験・能力等を考慮の上決定します。
賞与:有り（会社業績、個人別評価に応じて変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）・資格取得支援制度・ベネフィット・ステーション・確定拠出年金制度・KDDI 持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定→条件面談 ※WEB、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境 入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
