法務・コンプライアンス
安全保障貿易管理(輸出管理)・法務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:WORKP-407691883
NEW法務・コンプライアンス

安全保障貿易管理(輸出管理)・法務 ※土日休み ※年間休日120日以上

カナデビア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織の活性化と補強を目指した募集
仕事内容
東証プライム上場。輸出管理の知見を活かし、グローバル展開を法務面から支える。
【職務概要】
同社の法務部にて、安全保障貿易管理(輸出管理)に係る業務を中心に、法務関連業務全般を担当します。将来的にはマネージャー候補または法務専門職として、広範なガバナンス業務への参画を期待されるポジションです。

【職務詳細】
・輸出管理業務(顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等)
・コンプライアンス関連業務(相談対応、社内教育等)
・契約審査業務
・法的相談、法的紛争・訴訟対応等
・各部門から申請される輸出管理審査や法的アドバイスの実施
・将来的には株主総会の運営統括や、各種制度・委員会の企画運営など

【仕事の進め方】
各部門からの申請や相談に対し、法的観点からアドバイスを行います。紛争や訴訟の処理、内部通報対応なども含まれます。メンバーには一定の裁量が与えられており、ベテラン社員によるフォロー体制も整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・輸出管理業務経験

【尚可】
・英語を用いた業務経験(海外関係会社とのやり取りなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多岐にわたる事業部門と円滑なコミュニケーションを取りながら、課題やリスクを予見し解決を図れる臨機応変な対応力をお持ちの方。
・同社の製品や技術に興味を持ち、前向きに取り組める方を歓迎します。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中はフレックス適用外))
勤務地
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
京浜東北線「大森」駅より徒歩4分

勤務地変更の範囲:会社の定める事業所等
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準的な労働時間/8:45~17:30)
※事業所ごとに若干異なる場合あり
年収・給与
年収:490万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)/寮社宅/定年:65歳(再雇用制度有。契約は1年毎に更新し、満70歳まで)/確定拠出年金/退職一時金/ライフプラン手当/持株会/育児・介護休業制度/診療所など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/年次有給休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性(性格)検査 → 面接1~2回(対面/Web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カナデビア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等

【会社の特徴】
■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。

■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。

■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。
設立
1934年5月
資本金
454億4236万5005円
売上高
2014年3月期(連結) 売上高:3334億3300万円 経常利益:62億2200万円 2013年3月期(連結) 売上高:2967億9200万円 経常利益:112億4600万円 2012年3月期(連結) 売上高:3.030億3600万円 経常利益:107億6800万円
従業員数
12964名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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