募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員を行います。
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。
【職務詳細】
（1）国内外の社内教育制度・研修
・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）
（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり
・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり
・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進
・英語力向上の学習風土企画・推進
◆グローバルに活躍したい方へ
海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒以上
・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）
あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
・TOEIC500点以上相当の英語力
【歓迎】
・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
・組織開発、企業風土改革を行った経験
・自ら講師として登壇した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・海外志向のある方
・セルフスターターな方
・専門特化のスペシャリスト志向の方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（処遇の変更なし）)
- 勤務地
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千葉県松戸市松飛台430
北総線「松飛台」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準時間 8：30～17：25 所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1.5万円、第一子1万円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数127日、リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- オフィスは千葉県松戸市にあり、テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。 ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
