募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加による増員強化を図るため
- 仕事内容
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【年間休日125日】土日祝／結果とその過程を公正に評価／福利厚生充実◎☆おすすめポイント☆
完全週休二日制(土日祝日休み)、年間休日125日(＋有休消化5日間)、育児休暇取得＆復職率100％、オンオフのメリハリをしっかり保てる職場環境です！！
【職務概要】
同社が分譲した区分所有ビルにおいて、管理組合の理事長（管理者）として組合運営全般を担います。
【職務詳細】
・管理会社と連携した管理組合運営
・管理会社提出資料（工事見積書、総会議案書案等）の確認および意思決定
・総会、理事会における議案説明および決議サポート
・修繕工事、設備更新の計画立案および業者手配
・オーナー、管理組合向け報告書作成
・管理組合との折衝、総会対応、議事録内容確認
【その他・魅力】
管理会社のフロント業務とは異なり、管理組合側の立場で意思決定に関与する点が特徴です。マンション管理経験を活かしつつ、区分所有ビル管理の専門性を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・分譲マンション管理におけるフロント業務スキル または ビルマネジメント業務スキル
【尚可】
・管理業務主任者資格
・マンション管理士資格
・宅地建物取引士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:510万～798万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限5万円）■確定拠出年金制度（定年65歳）■資格手当（宅地建物取引士1万円）■資格取得支援制度■従業員持株会■ノー残業デー（水曜日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（10～20日）■GW休暇■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- マンション管理フロント経験を活かし、管理組合の“意思決定側”として働ける希少なポジションです。調整業務だけでなく、資産価値向上に主体的に関わりたい方に特におすすめです。
