募集要項
- 募集背景
- 市場拡大を目的とした増員募集
- 仕事内容
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【27期連続黒字経営】テレワーク有／IPO準備中／表彰・育児支援制度等充実★【職務概要】
27期連続で黒字経営を続ける同社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する同社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【職務詳細】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・社員面談、問い合わせ対応
・人事制度の企画
【入社後の流れ】
まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わっていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の人事で給与計算、社保、勤怠管理の経験 2年以上
・何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
・将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方
・PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）
《活かせる経験・スキル》
◆給与・社保業務を一通り経験されてる方
◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されている方
◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方
◆社員とコミュニケーションをとりながら面談対応などの経験をされている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
・チームで業務を進めることができる方
・積極的に業務改善の提案実行していただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
※テレワーク有（出社50％程度）
東京メトロ各線「三越前」駅、JR総武線快速「新日本橋」駅直結
※テレワーク有（出社50％程度）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:420万～550万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財形預金制度、住宅ローン融資制度、資格取得支援制度、キャリア別・階層別研修制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度、GLTD制度、産業医相談、ベネフィットステーション、プレミアムフライデー、資格合格祝い金、オフィスカジュアル
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日124日以上★完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日／年）、有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次面接（現場）⇒二次面接（役員）⇒内定 ※ポジションによっては、3回の場合有り
※WEB面接はTeamsを利用
※状況により変更になる場合あり
