募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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第二新卒可／豊富なキャリアパス／福利厚生◎【職務概要】
自社管理物件のプロパティマネジメント（リーシング）をお任せします！
【職務詳細】
管理物件の入居率の向上を目指した、不動産仲介会社への営業活動を行います。（新規物件の広告・広報など）
・不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
・自社サイトへの反響の対応
・マーケット調査及び物件の条件設定
・入居審査・契約手続き・引き渡し
★キャリアパス：
自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
【社風】：上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度作りを検討しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験（業界不問）
【尚可】
・個人営業経験
・法人営業経験
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・第一種運転免許普通自動車
●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なる。
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00または9：30～18：30 ※選択が可能
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住宅手当／寮社宅／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日も120日】完全週休2日制（シフト）（水曜日基本固定休み）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接１～3回 ⇒ 内定
※SPI試験（性格検査のみ）あり
※状況により変更になる場合あり
