新規事業
新規事業推進(車両自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:WORKP-406978644
NEW新規事業

新規事業推進(車両自動化) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証プライム上場のグループ企業!安定した就業環境で新規事業スタートアップに従事
【職務概要】
パーソルクロステクノロジーが有する幅広な技術蓄積を活かし、顧客課題を解決するソリューション事業を開始する為、2024年4月に新組織が立ち上がりました。これまでの技術蓄積・取引関係をベースに、顧客課題の発見・解決に取り組むことで、派遣型ビジネスから請負型ビジネスに転換し、顧客拡大・収益向上を図る事を目指しております。具体的には自動化・電動化を技術テーマに、新規事業スタートアップの一員としてご活躍いただける方を募集いたします。

【職務詳細】
■新規事業推進業務
・将来ニーズの高まる技術を予測し、技術獲得に向けたロードマップの策定や実行。
・獲得していく技術を同社のサービスとしてどのように市場へ展開していくかの検討及び実行。

■技術領域業務
・自動運転システムの構築
・機械学習アルゴリズムの設計および実装
・データ分析とモデルの評価
・AIシステムの設計および最適化 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントのご経験
・Autowareによる自動運転システムの構築・導入経験
・自動運転システム関連知識
・Autoware知識・実装経験
・Python、Rなどのプログラミング言語の経験
・機械学習アルゴリズムの理解と実装経験
・自動運転制御の実務経験

【尚可】
・モノづくり業界における新規事業開始に伴うロードマップの策定や実行の経験
・モノづくり業界における新技術獲得や新たなサービス提供の経験(事業企画/新商品企画/マーケティング等)
・Autoware知見
・Linux<Ubuntu>知見
・ROS2知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を考慮した上で決定予定
勤務時間
9時00分~18時00分(標準労働時間8h)
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額336000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等

喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。強固な基盤を持ち、多様な業界にわたる取引実績を誇ります。
自動車や航空宇宙、ITなど需要が安定した分野を主力としており、特定業界の変動による影響を受けにくい点が特徴です。
また、2024年時点で国内外に25拠点を展開し、10,000名以上のエンジニアを擁する規模感も魅力です。

働きやすさにも注力しており、社員への投資や環境整備を積極的に行っています。
プライム案件のみ取り扱っているので、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富にあります。
また、技術力と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しており、リモートワーク率30%や豊富な研修制度が選択肢にあり、
高度な技術力を磨きながらワークライフバランスを保てる環境…
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2013年度) 92億4600万円(2012年度) 86億500万円(2011年度)
従業員数
12527名※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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