募集要項
- 募集背景
- 基盤拡大に伴う増員
- 仕事内容
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国内最大級のバックオフィスSaaS／導入25万社以上／幅広い事業展開◎【職務概要】
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しております。BPOサービス推進のチームリーダー（プレイング）をお任せします。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案：現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。
■ノンコア業務のBPOによる効率化：「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。
■工数算出と見積もり：クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。
■ジョブカンプロダクトの活用と設定代行：クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。
※通常業務以外
■メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力、等）
■その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか2年以上
・WebサービスのBPO業務経験（業務改善・効率化に関する知識も可）
・BPO営業経験
・バックオフィスのSaaSツールの操作経験
【尚可】
・バックオフィス関連のBPO業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・リーダー経験（自身がチームリーダーとなって推進した経験）
・人事／労務／勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc）
・RPAや生成AIの取り扱いの経験
・プレゼンテーションスキル（資料作成含む）
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・引き受けたプロジェクトや案件に対し、絶対的な責任感を持って遂行できる方
・目標達成や課題解決に貪欲で、常に向上心を持ち行動できる方
・向上心があり、周囲を巻き込んで積極的に行動できる方
・顧客課題に対し、真摯に解決策を考え、分かりやすく提案できる方
・素直さを持ち、他者の意見を受け入れつつ誠実に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
年俸制：月額333333円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※業績連動
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限月2万円）、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、資格手当 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～3回）→内定＋オファー面談 ※面接時服装自由
面接時にスキルチェック、適性検査、リファレンスチェックを実施いたします。※事業部によって選考フローが異なります。
※状況により変更になる場合あり
