営業(法人向け)
【東京:リモート】営業(産業機械)※課長クラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:WORKP-408495336
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】営業(産業機械)※課長クラス ※土日休み ※年間休日120日以上

電気興業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
プライム上場/過熱水蒸気技術を届ける課題解決型営業/リモート相談/年休127日
【職務概要】
同社ソリューション事業推進室にて、過熱水蒸気システム「D-Rapid」を中心とした各種提案営業を担当いただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の課題に深く踏み込む課題解決型・技術提案型の営業スタイルです。

【職務詳細】
■誰に:食品、粉体、バイオ、工業、研究用途などの業界
■何を:過熱水蒸気システム「D-Rapid」
■手法:課題解決型・技術提案型の営業

【具体的には】
・過熱水蒸気技術を核とした次世代加熱装置の提案営業
・顧客の課題ヒアリングおよび現状分析
・技術部門と連携した処理条件の検討・テスト提案
・デモやテストへの立会い、評価結果を踏まえた導入提案
・見積書の作成、価格・仕様の調整、契約対応
・納入後のフォロー(条件変更の相談や追加提案など)
・展示会や技術セミナーへの対応


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・BtoB営業経験(業界不問、5年以上目安)
・顧客の課題を整理し、社内に正確に伝えられるコミュニケーション力
・技術資料や試験結果をもとに論理的に説明できる力
・普通自動車免許

【尚可】
・食品機械、産業機械、装置メーカーでの営業経験
・食品加工(殺菌・乾燥・粉体処理)に関する知見
・理工系バックグラウンド(機械・化学・生物・食品)
・技術営業、ソリューション営業の経験
・新規事業、新製品立ち上げへの関与経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都江東区豊洲五丁目5番13号 豊洲アーバンポイント(受付8階)
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:35(実働7時間45分)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、災害補償、各種クラブ活動、社宅、独身寮、食事補助、傷病積立休暇、創立記念表彰、提案制度、従業員持株会、慶弔金・見舞金、ノー残業デー(毎週水曜・給与賞与支給日)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日・祝日)、メーデー、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日・次年度以降20日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、バースデー休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※管理職採用の場合は残業代の支給なし

会社概要

社名
電気興業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【電気通信部門】■各種アンテナの設計・製作・建設・販売■鉄塔、反射板の設計・製作・建設・販売 など【高周波部門】■高周波誘導加熱装置、半導体製造プラズマ発生用高周波電源装置、核融合プラズマ加熱用高周波電源装置の設計・製作・販売など

【会社の特徴】
【チャレンジ精神を推奨する社風】
同社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。
【電気通信部門】
移動体通信(携帯電話がつながるための基地局)の発展と共に培ってきた技術力で周波数共用や広帯域のアンテナ開発に日々チャレンジしています。(国内携帯電話事業者向けの基地局アンテナシェア50%) また、消防・救急無線や防災用無線のデジタル化など、さまざまな周波数に対応可能な技術力を生かして、通信インフラを支え、人々の豊かなくらしに貢献しています。
設立
1950年6月
資本金
8774百万円
売上高
45016百万円
従業員数
648名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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