営業(法人向け)
パートナー推進営業
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:WORKP-408377885
NEW営業(法人向け)

パートナー推進営業

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の伴う増員
仕事内容
大手独立系SIer/もの作り、自社パッケージ、Web業務システムと幅広く展開!
【職務概要】
同社のクライアント・システム開発事業本部にて、パートナー推進営業をお任せします。

パートナー推進部は、ソフトウェア・システム開発における調達・営業機能を担う部門であると同時に、ソフトウェア・システム開発以外の領域においても、社内で外部人材を活用する際の窓口・調整役を担っています。
また、若手メンバーが多く在籍しており、日々の営業活動やパートナー企業対応の中で主体的に役割を担いながら活躍している部署です。
東京本社を中心に、名古屋・大阪の各拠点と連携しながら、 パートナー企業との中長期的な関係構築およびビジネス拡大を推進しています。
東京本社では、パートナー企業の新規開拓から既存取引の深耕、 契約条件の折衝、社内プロジェクトとのマッチングまでを一貫して担当しており、 パートナー企業の経営層と直接対話する機会も多いことが特徴です。ソフトウェア・システム開発における 調達・営業部門として、各パートナー企業との折衝を行います。
パートナー企業の経営層と直接打合せをし、双方のビジネス拡大をさせる仕事です。

【部署構成】東京メンバー内訳
管理職:3名
営業課:15名(男性:8名/女性:7名)
アシスタント課(事務):11名(男性:3名/女性:8名)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での営業経験 1年以上(商材は不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標に向けて自発的に考え、行動できる方
・目標に向けて周りと協調して取り組める方
・困難な課題に対して、根気強く取り組める方
・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方
・依頼されたことを的確にきちんとこなせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月ないし6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
JR山手線 「品川」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~900万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅(会社都合の転勤時)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
120日(2024年度実績、有給休暇は除く)、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合>  【一般】25歳 年収:5700000円 【リーダー】26歳 年収:6300000円 【サブチーフ】29歳 年収:7300000円

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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