募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■CAグループ■大ヒットタイトル多数■福利厚生充実◎■残業時間16.7h◎■【職務概要】
労務担当者として以下業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算（社労士事務所へ一部委託）
・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）
・勤怠管理
・労務業務フローの改善構築
・社内の各種問合せ対応
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▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、
経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、
会社の成長を制度面から推進するポジションです。
▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、
福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。
充実した福利厚生を受けながら、
チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・50人以上の給与計算業務3年以上の経験があること
・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること
【尚可】
・民間企業での人事労務3年以上の経験があること
・人事または給与システム（パッケージ）の使用経験があること
・人事労務以外の業務経験
・社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者
・衛生管理者（1種、2種）
★良いコンテンツは良い仕事環境から生まれる。そんな想いから、同社ではスタッフが気持ちよく働けるように環境の整備を進めています！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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入社研修プログラム、コミュニケーション活性化制度、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度、弁護士資格手当 等
※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考→SPIテスト→面接（1～複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
