募集要項
- 募集背景
- 人事部門の強化
- 仕事内容
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知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える／キャリアアップ【職務概要】
今回募集するポジションでは、M＆A戦略の立案から企業評価、事業活用の
シナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM＆A全体を
リードしていただきます。
単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の
評価を通じて、同社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
M＆Aに関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで
推進していただきます。
仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・
契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。
■M＆A案件の情報収集
（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築）
■企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等）
■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計
■契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携）
■PMIの支援
■継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方
■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方
■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方
■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:504万～720万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時（四半期評価による）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、退職金制度、社員割（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間公休117日、シフト制（毎月9～10日休み）※基本は土日祝日休み、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
