営業(法人向け)
総合広告営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407709232
NEW営業(法人向け)

総合広告営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

東電タウンプランニング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東京電力G★フレックス/年休122日/幅広いメディアで提案可能★業界未経験歓迎
【職務概要】
総合広告営業として、地域密着の幅広い業種のお客様に対して、電柱広告やWeb広告、屋外広告など多彩なメディアを組み合わせた効果的な広告提案を行います。
★東京電力グループならではの信頼と安定性を背景に、お客様の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です!

【職務詳細】
■誰に:幅広い業種のお客様(不動産業・飲食業・クリニックなど)
■何を:電柱広告やWeb広告、屋外広告
■手法:既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓
◎既存顧客対応(6~7割):定期的な接触を通じて、顧客の近況や課題をヒアリングし、ニーズに合わせた広告提案を行います。例えば 「お客様の人数をもっと伸ばしたい」といった相談に、各種広告媒体を組み合わせてご提案、地域特性や競合状況を踏まえた効果的な提案を行います。

◎新規顧客対応(3~4割):WEBサイトからのお問合せに対応し、興味を持っているお客様へのアプローチを行います。その他見込み顧客の発掘のため施策立案を通じて新規顧客を開拓します。

◎広告企画・提案:地域特性や競合状況を踏まえた効果的な広告提案を行います。同社ならではの電柱・配電設備というユニークな媒体を使った広告提案からWeb広告・屋外広告・印刷物など多様な手段で顧客課題を解決します。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】\業界未経験歓迎!/   
・普通自動車免許をお持ちの方
・何らかの営業のご経験をお持ちの方(5年以上)

■働き方
★全社を挙げて働き方の改革に取り組んでおり、残業時間は平均25h程度。
★完全週休二日制(土日祝休)により年間休日数は122日。
★年次有給休暇が1年目では15日、2年目以降20日に付与
★フレックス制度での就業のためフレキシブルな働き方可能
★ライフステージに応じた就業が可能であり、女性の育児休業取得率は100%、男性も50%以上となります。

■配属部門:広告事業部門に配属され、エリアごとのチーム制で活動します。チーム内ではそれぞれの得意分野や個性を活かしながら、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。困ったときはすぐに相談・協力できる体制が整っているため、広告業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F
東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:40~17:20 (フレックスタイム:コアタイム:11:00~14:00)
※所定労働時間7時間40分
年収・給与
年収:460万~610万程度
月給制:月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(家賃補助制度、住宅ローン補助制度)、寮社宅、退職金制度(確定拠出年金・確定給付企業年金)、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度(夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度)、特別労働手当、指定勤務手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日、有給休暇(1年目15日、2年目以降20日)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇 ほか
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■主な顧客: クリニックをはじめ、不動産業、学習塾、カルチャースクール、飲食業など、地域密着の幅広い業種となります。

会社概要

社名
東電タウンプランニング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
同社は2013年7月に東京電力グループの配電事業分野3社が合併し「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。

【会社の特徴】
◆企業理念◆
電力の安定供給を支え、ゆたかで潤いのある安全なまちづくりに貢献します。お客さまに選ばれ、社会に役立つサービスを提供します。飽くなき挑戦により、自分を磨きます。
◆コーポレートスローガン◆
「やがて、風景になるものを。」その中に同社の事業が目指す「想い」を込めました。「無電柱化、電柱広告、電柱・電線」等、形として残るものがほとんどですが、「風景」には、形だけでなく街への愛着、思い出等、先々まで続いていくサービスを提供できれば、という想いを込めました。「やがて」というフレーズには、今は無くともやがてそれが風景となるようなサービスを新たに生み出し提供しようという想いが込められています。引続き、みなさまとともにみなさまの街や暮らしがよりゆたかになるよう、想いあふれる風景を創造していきます。
設立
2001年8月1日
資本金
1億円
売上高
407億円(2017年度実績)
従業員数
2255名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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