募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■電通グループ■ナショナルクライアントの案件多数◎■WLB◎所定労働時間7時間■【職務概要】
「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、
次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。
その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、
「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲にわたって対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。
【職務詳細】
・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案
・データ統合活用
・次世代コンタクトセンター構築
・営業DX推進
・統合プラットフォーム構築
・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案
・ロイヤルティプログラム設計・開発支援
・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援
・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援
・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社（通信・保険・自動車業界 等）での
ビジネス領域（ビジネスコンサルティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画 等）の分析・戦略設計の経験
●ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル（戦略／非戦略問わず）
●中～大規模プロジェクトにおけるPM／PMO経験（業界は問わない）
●ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験
●論理的思考力、プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力、分析・洞察力
【尚可】
●テクノロジーコンサルティング、業務コンサルティング、営業企画の業務経験
●WEB／アプリ構想～開発～グロースのプロデュース・ディレクション業務経験
●データ分析領域でのKPI策定、課題抽出、仮説に基づいた解決策提案の業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・強いオーナーシップを持ち、主体性をもって行動、発言できる人
・仮説思考を持ち、答えのない課題に前向きに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
- 年収・給与
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年収:420万～1500万程度
月給制：月額294175円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・平均年齢は30代前半。コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
