募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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設立55年を超える歴史ある独立系SIer／東証スタンダード上場／年間休日123日【職務概要】
同社が販売代理店となっている奉行シリーズを主としたパッケージ導入における営業対応を行っていただきます。
【職務詳細】
・顧客およびパッケージメーカーを往訪したアカウント活動
・製品知識を身につけ要求仕様確認やFitGapの実施
・提案書・見積書の作成およびプレゼン
【評価制度について】
「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター（四半期）ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返っていただきながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITに関する一般的なスキル
・奉行、またはそれに類似の業務系パッケージの導入または販売の経験
【尚可】
・会計の業務知識(日商簿記3級相当以上)
・人事給与、労務の業務知識
・プレゼンスキルのある方
・営業職経験またはプロジェクトマネージャ、リーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田4丁目32番1号
東急目黒線「不動前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額327000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回（4月）※評価による
- 待遇・福利厚生
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
