募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【プライム上場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結している
既存顧客が中心ですが、お問い合わせされた未取引のお客様への
対応もございます。
【職務詳細】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない
古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して
受注に繋げていきます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により
他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルを
説明・提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・
お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向となります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（有形・無形不問）
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
各線「和光市」駅より車で8分（無料シャトルバス10分）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25，000円）、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日：125日（2025年度）■完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
