募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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コンサル・プライムSI領域／多様なキャリアパス／フレックス、在宅勤務有り【職務概要】
同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
【職務詳細】
・採用戦略の企画・立案
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問）
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファラル活用促進
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
【キャリアパス】
IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見
・PowerPointによる資料の作成が可能な方
・Excelを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
【尚可】
・ダイレクトリクルーティングの経験（リファラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど）
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場とのコミュニケーションが好きな方
・明るいインターフェースを持った方
・チームワークを尊重する方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分
勤務地変更の範囲：※基本は自社勤務を想定（リモートワーク中心） ※一部クライアント先常駐（都内近郊）の場合有
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（標準労働時間8h）フレックス制度あり（マンスリーフレックス制度）
- 年収・給与
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年収:582万～830万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、確定拠出型年金（401k）、従業員持株、学習支援制度（年10万円会社負担／人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修）、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（会社説明会+面接）→最終面接（筆記試験+役員・部長面接）→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- スタートは中途採用担当となりますが、将来的なキャリアとしてマネジメントを目指したり、人事でのキャリアを極めたり、またコンサルタントに異動する事もできます。
