募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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「一担当」から「経営のプロ」へ／海外拠点の成長をプロデュース【職務概要】
同社の主力である「通信計測カンパニー」にて、2026年度に誕生したばかりの戦略チームに参加していただきます。
お任せするのは、世界中にある海外グループ会社の「経営の健康診断」と「成長のサポート」です。特定の製品を売るのではなく、会社そのものを強くする仕組みを作る、非常にやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
新設部門のため、決まったレールはありません。チームメンバーと一緒に、以下の業務を形にしていきます。
・海外拠点の「経営アドバイザー」業務
海外のグループ会社が目標通りに進んでいるか数字でチェック。もし課題があれば、「どうすれば改善できるか」を現地のメンバーと一緒に考え、実行を助けます。
・新しい仲間の「受け入れ・統合」サポート（PMI）
M＆Aで新しくグループに加わった会社が、早く同社に馴染めるようにサポート。お互いの良いところを掛け合わせ、新しい価値を生むためのルール作りを行います。
・会社を動かす「仕組み作り」
事業部や管理部門など、社内の様々な部署を繋ぐ「ハブ」となり、グループ全体がよりスムーズに動くための新しい業務フローを構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（業界不問）にて、社内外の関係者と協力してプロジェクトや業務を進めた経験
・データや資料を分析し、「何が問題か」を自分なりに整理して説明できるスキル
・社会人経験3年以上（営業、事務、企画など、職種は問いません）
【尚可】
・英語を使って仕事をすることに興味がある方（現時点での語学力は不問）
・新しい組織やルールを自ら作っていくことに面白さを感じられる方
【この仕事のポイント】
・立ち上げメンバー：自分たちが作った仕組みが、そのまま会社の標準になります。
・グローバルな経験：日本にいながら、世界中の拠点と連携してビジネスを動かす実感が得られます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県厚木市恩名5-1-1
小田急線「本厚木」駅より徒歩で12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時00分～14時00分）
- 年収・給与
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年収:580万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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賃貸住宅家賃補助（申請時37歳未満、扶養する配偶者・子を有する者）、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、退職金、共済会制度、アンリツ健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ、サポート休暇（育児、傷病、介護のために年3日付与、未使用分は最大21日まで繰り越し可）、独身寮、社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（年21日 ※入社年度は按分、夏季休暇に5日充当）
- 選考プロセス
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応募→書類選考→適性検査→一次面接（部長面接）→最終面接（役員面接）→内定・採用
※場合により変動の可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力ポイント】 経営に近い視点：カンパニー全体の数字を動かすダイナミズムを、間近で感じられます。
