会計・税務
管理会計(エキスパート候補/MBO後の体制強化) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408607836
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管理会計(エキスパート候補/MBO後の体制強化) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トプコン
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
部門強化の為
仕事内容
世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
【職務概要】
精密光学やDXソリューションで「医・食・住」の社会課題を解決するグローバルメーカーにて、管理会計全般を担当します。2025年度のMBO実施に伴い、より重要性が高まる管理会計体制の強化を推進し、将来的には財務部の中核を担うことが期待されるポジションです。

【職務詳細】
財務本部財務部主計課の管理会計チーム(5名)に所属し、以下の業務を担います。
・予算、業績見通しの作成および連結ベースの分析
・単独、連結の予算・業績見通しに関する分析、経営層向け説明資料の作成
・グループ全体の原価計算管理、標準原価改定の取り纏め
・製造子会社への原価管理指導
・経営層や事業環境の変化に応じた非定型の分析資料作成
・本社各部門の経費予算管理、他部門への指示、指導
・RPA導入などの業務効率化、改善提案

【使用システム】
・連結会計、管理会計システム:Oracle HFM、PBCS
・個社会計システム:SAP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での経理実務経験(5年以上)
・日商簿記2級の資格をお持ちの方

【尚可】
・事業会社での管理会計、原価計算業務の経験
・ITシステム(SAP、HFM、PBCS等)の利用経験
・TOEIC 550点以上の英語力(または今後取得する意欲のある方)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
異なる文化や意見を柔軟に受け入れ、自ら意見発信ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。論理的思考に基づき、数字を組み立て説明できる方。業務改善に対する意識が高く、責任感を持って完遂できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)資格・役割に応じて、都度決定
待遇・福利厚生
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トプコン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売

【会社の特徴】
同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」(眼科医療・IT農業・インフラ)の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。
■医:眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。
■食:自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。
■住:高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の…
設立
1932年9月
資本金
168億370万円
従業員数
5556名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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