営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】アライアンス営業責任者候補「安心葬儀」 ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408407137
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】アライアンス営業責任者候補「安心葬儀」 ※土日休み

株式会社エス・エム・エス
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
☆東証プライム上場☆戦略立案から組織開発まで担う営業責任者候補
【職務概要】
急成長中のシニアライフ事業において、大手・中堅法人向けの新規開拓およびセールス組織のマネジメント、戦略立案を担っていただきます。

【職務詳細】
■誰に:大手・中規模の葬儀社、およびライフエンディング領域の関連企業
■何を:終活の不安を解消するマッチングプラットフォーム「安心葬儀」の提携拡大
■手法:アライアンス・直販の新規営業をメインに、戦略立案・組織マネジメントを行う
 
<具体的には>
・大手・中規模葬儀社への新規アプローチ、決裁者交渉、アライアンス構築
・既存大手顧客のフォローおよびメンバーの商談サポート
・セールスチームのKPI設計、課題抽出、メンバーの能力開発
・事業責任者と共に、市場攻略のための営業戦略の立案と実行

★「安心葬儀」とは?★
葬儀の依頼先を検討している喪主様と、全国の信頼できる葬儀社を繋ぐマッチングサービスです。不透明な部分が多い葬儀業界において、正しい情報と選択肢を提供することで、一人ひとりが安心してより良い暮らし(終末)を選べる社会を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験(3年以上)
・新規開拓営業において、自らアプローチ手法を企画・実行し成果を出した経験

【尚可】
・葬儀業界、または無形商材の営業経験
・CRM(顧客管理システム)等の営業支援ツールの利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら戦略を考え、泥臭く実行に落とし込める方
・チームメンバーの課題に寄り添い、共に解決を目指せる伴走型マインドの方
・誠実で高い倫理観を持ち、周囲と円滑な連携ができるバランス感覚のある方
・自律的に動き、組織のKPI達成に強くコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~18:30の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(考課による)
待遇・福利厚生
スキルアップ手当(年15万円)、通勤手当、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
25億5172万円
売上高
2025年3月期: 売上高:609.52億円 (前期比12.9%増)? 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 期 150.5億円
従業員数
連結:4528名、単体:3049名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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