法務・コンプライアンス
法務(リーダー候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408276287
NEW法務・コンプライアンス

法務(リーダー候補) ※年間休日120日以上

武蔵精密工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するため。
仕事内容
★東証プライム上場企業★フレックスタイム制/法務・コンプライアンスの司令塔
【職務概要】
法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
└実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

【職務詳細】
■法務業務全般推進とメンバーへの教育
■ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
■株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
■契約書審査、法令改正への対応、係争対応、
 コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
 また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境
→☆責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能!☆

様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、
ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■英語を用いた業務に抵抗がない方
また、下記いずれかの要件を満たす方
■法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
■事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を
 5年以上お持ちの方
■部下育成のご経験のある方

【尚可】
■上場企業における法務/CGの実務経験
■TOEIC470点以上
■ビジネスキャリア検定:企業法務2級
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更なし)
勤務地
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
JR山手線/京浜東北線「田町」駅徒歩2分
都営地下鉄三田線/浅草線「三田」駅直結
勤務地変更の範囲:将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性あり
勤務時間
標準労働時間:8:30~17:10(フレックスタイム制)
コアタイム 10:30~15:20
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額317000円
給与:■ご経験やスキル、現状の給与などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績:5.71ケ月
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン(年間64,240円分のポイント付与)/各種団体保険/従業員持ち株会/財形貯蓄制度/積立NISA制度/ホンダ車紹介制度/社員食堂、売上、旅行代理店、保険代理店/各種クラブ活動/レクリエーション行事、社内イベント多数/通勤手当(上限10万円まで※会社規定により算出)/退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】/完全週休2日制・営業カレンダーに準ずる/年間有給休暇10日~20日(試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与)※入社月により付与数異なります※有給取得率80%/GW/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)、育児介護休業 など
選考プロセス
書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■勤務地 └希望に応じて以下いずれかの勤務地に配属となります。  愛知本社/東京本社

会社概要

社名
武蔵精密工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売

【会社の特徴】
●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。
設立
1944年1月22日
資本金
54億2728万円 (2022年3月現在)
従業員数
1227名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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