募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】【職務概要】
キャリア採用（経験者採用）部門にて、担当求人について以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
＜キャリア採用企画＞
・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義
・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
・ステークホルダーとのコミュニケーション
（経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等）
＜採用オペレーション＞
・事業部門との定期的なコミュニケーション
（事業部固有の採用課題解決、レポーティング等）
・アセスメント（書類選考等） ・採用候補者との面談・面接
・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）
＜採用情報発信＞
・採用広報における記事制作 ・アルムナイやリファラル採用の企画
・紹介エージェントへの情報発信（イベント等） 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・キャリア採用実務経験2年以上
【尚可】
・採用活動の企画立案（目標人数 数十名～百数名程）のご経験
・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験
・ATSの導入・運用設計のご経験
・社員インタビュー等記事作成のご経験
・メンバーマネジメントのご経験（数名程）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
プロジェクト先により異なる※テレワークとの併用
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム（6：00～21：00）の間で8時間勤務
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
