募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
大手グループの基盤／シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう！【職務概要】
「未来ビジネス開発部」にて、ミドルシニア向けジム（教室）「マルシェル」事業のフランチャイズ化を推進します。新規マーケットの獲得に向けたFCシステムの構築や出店戦略の実行を通じて、2030年の400店舗展開という目標達成を牽引します。
【職務詳細】
■未来ビジネス開発部：13名／部長1名・課長4名・主任3名・一般5名（男性7名・女性6名）
・加盟店開発業務（新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続きなど）
・加盟候補者に対する事業提案およびコンサルティング
・法人／個人向け営業（ToB・ToC）
・FCシステムの構築および運営フローの改善
・市場動向の把握、競合分析、新たな出店エリアの拡大検討
・社長への企画プレゼン、事業のリーダーとしての組織運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験（3年以上・業界不問）
■基本的なPCスキル
【尚可】
■事業パートナーとのアライアンス経験（業種は問いません）
■マーケット分析力
■統計解析のご経験
※特化型事業は有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイでサービス展開をしており、今後サービスプラットフォームは順次増加中です。
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■医療・介護に関する社会課題への強い関心
■チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる方
■交渉・折衝力を活かしたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング
銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会、定期健康診断、予防接種補助金制度、保養施設、職員親睦会、出産育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）】土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）、リフレッシュ休暇（年間17日）、夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次選考（WEB面接）⇒最終選考（対面面接）⇒内定 ※ポジションや選考状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■魅力：日本初となる新サービスの全国展開という、社会的意義の高い事業の立ち上げに携わることができます。社長直下で企画を立案し、妥当性を示せればリーダーとして事業を推進でき、成果次第では将来的な分社化も視野に入れたキャリア構築が可能です。
