特許・知的財産関連
【埼玉:リモート】知的財産・特許出願 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407478000
NEW特許・知的財産関連

【埼玉:リモート】知的財産・特許出願 ※土日休み ※年間休日120日以上

パイオニア株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
カーエレクトロニクスでトップクラス/発明の価値を形にし、事業成長を支える知財業務
【職務概要】
同社の知的財産部にて、発明の発掘から特許出願・権利化、活用まで、幅広い業務を担当します。

【職務詳細】
・事業部門(企画、技術など)からの発明の発掘
・国内外(特に日米欧)における特許の出願・権利化業務(特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等)
・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務
・特許活用/紛争案件における侵害判断および有効性判断に関する業務
・特許に関する社内教育に関する業務

★本ポジションの魅力★
同社では、ハードウェア領域に加え、データサービス領域の特許出願にも注力しています。
事業と連携した知財戦略の立案・推進が求められる環境であり、知財の専門性に加え、事業貢献意識が求められるポジションです。
将来的には、マネージャやスペシャリストとしてのキャリアに加え、渉外領域への展開も想定されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業の知的財産部門または特許事務所における実務経験5年以上(特に、電気/機械/ソフトウェア等の技術分野)
・英語の特許明細書、オフィスアクションを読解し、対応できる方
・同社の事業、技術内容に対して興味をお持ちの方

【尚可】
・特許渉外(ライセンス交渉、譲渡、紛争対応など)経験
・海外駐在経験(企業知財部門または特許事務所)
・知的財産管理技能検定2級以上
・TOEIC500点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションの図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
川越事業所:埼玉県川越市山田25-1
東武東上線、JR川越線「川越」駅よりバスにて15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
※標準的な労働時間/8:35~17:20(7時間45分)
年収・給与
年収:530万~730万程度
月給制:月額378571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、子育て支援金制度、通勤手当、昼食費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(22日~25日)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、フレックスバケーション制度、リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接(部課長、リーダークラス)→適性検査→二次面接(役員クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
安定した経営基盤のもと、技術革新とビジネスモデルの変革に取り組むフェーズで、知的財産部門としても変化に挑む意欲が求められます。専門性を活かしつつ、事業との接続を実感したい方におすすめです。

会社概要

社名
パイオニア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
NP事業/データソリューション事業/市販事業/OEM事業/サウンド事業/光ストレージ事業

【会社の特徴】
同社は、国内外に約50社のグループ会社を有し、カーエレクトロニクス分野を中心にグローバルに事業を展開しており、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供しています。
世界はニューノーマルへとシフトし、人々の価値観、生活スタイルは大きく変化しています。同社が目指すのはモビリティ領域における“モノ(ハード)”דコト(サービス)”価値の提供です。これまで培ってきた確かなものづくり力で新しい製品を創出し続けるとともに、車載機器などを介して車内外の膨大なデータを活用することで、快適な運転環境を整えるリアルタイムな情報提供や、人手不足や省エネなどの課題を抱える物流業界に貢献するサービス、交通渋滞や交通事故といった社会課題を解決するためのサービスなど、新しいビジネスモデルを構築していきます。
同社は、未来の移動をより安全で、快適で、スマートなものに変えていく製品やサービスを通じて、今まで以上にお客様に新たな価値と感動を提供できるソリューションサービス企業を目指し…
設立
1947年5月8日
資本金
57381百万円
売上高
269851百万円(2022年3月期)
従業員数
6651名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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