募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員
- 仕事内容
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東京拠点一人目の採用担当。戦略から実務まで一貫して担い、組織の成長を牽引する。【職務概要】
北海道発の人気寿司ブランド「花まる」を展開する同社にて、東京事務所における採用業務全般を自律的に推進していただきます。
【職務詳細】
東京拠点における一人目の採用担当として、中途・アルバイト採用を中心に以下の業務を担当します。
・採用計画の立案および実行
・求人原稿の作成、修正、運用
・母集団形成に向けた施策の検討
・応募者対応、書類選考
・面接の実施、合否連絡
・内定後のフォロー、入社準備
・合同説明会や店舗見学ツアーなどのイベント企画・運営
・現場責任者や経営層との情報共有、採用課題の分析と改善
【ミッション】
関東圏での店舗拡大に伴い、人員確保は経営上の重要課題です。現場の声を吸い上げながら、スピード感を持って最適な人材を採用することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用に関する知識をお持ちの方（実務経験不問）
【尚可】
・人事（採用）の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社や求人広告代理店での営業経験をお持ちの方
・採用代行（RPO）の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自律的に業務を推進できる方、現場や経営層と円滑な関係を築けるコミュニケーション力の高い方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋 203号室
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、定年後再雇用制度（65歳まで）、企業型DC（確定拠出年金）、地域手当（月3万円※東京・横浜のみ）、食事補助、健康診断、社員旅行、結婚祝い、出産祝い、元気大会、レクリエーション、リロクラブ加入、店舗対抗運動会、永年勤続表彰、創業記念品贈呈、お食事券プレゼント
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制(土・日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、5日以上連続休暇あり
- 選考プロセス
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書類審査→1次面接→2次面接→適性検査(リスク判断を適性で見ます)最終面接
※状況により変更になる場合あり
