募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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安定基盤の企業で電力小売の最前線で脱炭素社会の実現を牽引する。【職務概要】
電力小売事業の法人営業を担当いただきます。再エネ電力の企画・販売、販売代理店の獲得・管理を通じて、同社グループの発販一体体制の構築を推進するポジションです。
【職務詳細】
・法人向け新規開拓：再エネプラン販売に向けた法人需要家の開拓、提案資料・見積書作成、契約交渉
・代理店管理・育成：販売代理店（媒介店、取次店）の新規開拓、既存代理店の育成、同行訪問による営業支援
・電源調達：再エネ電源獲得に向けた各種電力会社との交渉・契約締結
・マーケット分析：電力事業制度や電力市場の最新動向把握、社内決裁の取得
【ミッション】
2030年度の販売目標達成に向け、安定的な電力販売基盤を構築するとともに、アグリゲーションビジネスの収益化を目指すことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験3年以上
・ゼネラリスト志向の方
【尚可】
・新電力会社での法人営業経験
・再エネ電力事業に関する知見
・電気事業制度に明るい方
・英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・今後の再エネ普及に向けて使命感をお持ちの方
・日々業務に課題感を持ち、自ら改善策を検討・実行できる方
・事業拡大フェーズの会社にて、様々な業務に挑戦していきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:760万～800万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
