募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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再エネ国内首位の安定基盤で、VPP新規事業の制度設計から上流工程に携わる。【職務概要】
同社のエネルギーマネジメント（VPP）事業「ReEra」において、電力制度の調査・検討および各種電力手続きを担当いただきます。2026年の商用サービスインに向け、制度変更への迅速な対応と事業拡大を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・制度調査：需給調整市場、容量市場、同時市場等の変更点を調査し、サービスの在り方を検討
・電力手続き：各社TSO（一般送配電事業者）との接続／発電調整契約手続き、名義変更手続きの実施
・FIP転換手続き：固定価格買取制度（FIT）からFIP制度への移行に伴う各種手続き
・顧客サポート：お客様が実施する手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ代行・サポート
・サービス反映：調査した制度内容をダイレクトに事業やサービス内容へ反映
【ミッション】
成長産業の最前線で、社会的意義の高い再生可能エネルギーの有効活用を支えるVPP事業の基盤を、制度面から構築・強化することがミッションです。
【備考】
・出張：3ヵ月に1回程度（1回につき2～3日程度）発生します。
・変更の範囲：会社内でのすべての業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電力関連業務経験（2年以上）
※OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX等の制度やルールに触れて業務を実施した経験がある方（保守・点検員は除く）
【尚可】
・電力関連の制度調査の経験
・接続／発電調整手続きの経験
・FIP転手続きの経験
・電力関連の事業やサービス企画の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動し、責任感を持って最後までやり遂げられる方
・お客様や事業部メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題の本質をとらえ、解決に導ける方
・再生可能エネルギーや蓄電技術に強い関心と理解がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:760万～1050万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
