募集要項
- 募集背景
- 創業以来、積極的なM＆Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
- 仕事内容
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スタンダード上場／「安心・安全な職場」を設計／育休産休復帰率100%【職務概要】
同社グループの労務グループにおいて、社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般を担当します。
【職務詳細】
・健康診断、人間ドックの手配および受診勧奨
・ストレスチェックの実施、産業医との連携強化
・メンタル不調者への対応、長時間労働者に対する面談設定
・衛生委員会の運営および事後措置の管理
・メンタルヘルスケアの仕組み化、予防施策の立案
【ミッション】
今後さらなる拠点数および人員の拡大を見据え、健康管理・安全衛生に特化した体制を強化することが目的です。産業医と密に連携し、社員が「安心・安全」に働ける仕組みを自らデザインすることが求められます。
★組織が多様化し、働き方がアップデートされる中で、社員一人ひとりが心身ともにベストなコンディションで活躍できる環境づくりは、同グループの最重要経営課題の一つです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験
【尚可】
・衛生管理者資格をお持ちの方
・産業保健に関する知識をお持ちの方
・上場企業またはホールディングス体制での人事実務経験
★☆★求める人物像★☆★
・共感性を持ちつつ、守秘義務を遵守できる誠実な方
・多様性を受け止め、積極的にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 等 ※育休産休取得者の復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
