募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】拡大を続ける成長企業／福利厚生充実／スキルアップ◎【職務概要】
本ポジションでは、株式会社じげんにご入社後、株式会社ビヨンドボーダーズに出向となります。株式会社ビヨンドボーダーズでは、人事マネージャー候補として、同社の人事戦略立案から採用、制度、育成、組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。
※出向期間の定めなし
【職務詳細】
・経営、事業責任者と連携した人事戦略の立案、推進、実行
・中途、新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、エージェント管理、選考フロー設計、面接対応など）
・人事制度（等級、報酬、評価）の整備、継続的な改善、関連施策の立案
・人材育成施策、組織開発施策の設計、実行
・エンゲージメント向上、カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出、改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント、育成
【入社後の教育体制・環境】
実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます。採用フローや評価基準、過去データはすべて共有され、年次や役職に関係なく意見や改善提案を歓迎する風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事経験5年以上
・採用、制度設計、育成、組織開発のいずれか複数領域での企画、推進経験
・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・メンバーマネジメント経験
・営業などビジネスサイドでの実務経験
・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験
【尚可】
・人事部門の立ち上げ、再構築経験
・人事制度（評価、報酬、等級）のゼロベース設計経験
・採用ブランディング、組織開発に関わった経験
・ベンチャー、成長フェーズの企業での就業経験
・営業、カスタマーサクセス、折衝経験
・数値管理、データ分析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・曖昧で変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、意思決定をリードできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F
各線「渋谷」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額416667円
給与:■ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与:業績賞与の支給可能性あり
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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副業制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助、健康診断、人間ドック、ピアボーナス制度等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
