その他、コンサルタント系
【東京:リモート】ストラテジックプランナー/統合プランナー ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408453295
NEWその他、コンサルタント系

【東京:リモート】ストラテジックプランナー/統合プランナー ※土日休み

株式会社電通デジタル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
所定労働時間7時間/リモート&フレックスタイム制あり
【職務概要】
グループのアセットを最大限活用し、クライアント課題を解決するプランニングをリードしていただきます。「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」の獲得、および事業成長の伴走支援を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題の特定
・解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングの実施
・SNSや購買データ、社内外ツールを用いた要因分析と戦略への落とし込み
・社内外のソリューションを組み合わせた実行策の策定
・各専門領域(実運用・実制作チーム)への戦術ディレクション
・AIを取り入れた次世代マーケティング手法の横断プロジェクト開発

【ポジションの魅力】
・認知から購買、ファン化までを一貫して設計するフルファネル・プランニングの経験が積めます。
・オンラインとオフラインを横断する、マス×デジタルの真の統合体験プロジェクトに携われます。
・ビッグデータや最新ソリューションを武器に、AI活用の社会実装など高度なプランニングに挑戦できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における下記いずれかの経験
・運用型広告(Google、Meta、LINE、TikTok等)のコンサルタント、
 またはメディアプランニング経験
・ブランドリフト調査やMMMを用いた「非獲得領域(認知~比較検討)」
 のデジタルプランニング経験
・月額数千万円~億単位の大型予算のハンドリング経験

【尚可】
・クライアントのCMOクラスに対してロジカルな投資提案ができるスキル
・年単位の数億円規模メディア競合コンペにおけるプランニングリード経験
・ブランド設計全般(ビジョン策定、顧客体験設計等)や新商品・サービス開発支援の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
データ(左脳)とビッグアイデア(右脳)を掛け合わせ、不確定な与件に対しても強力な推進力でチームをリードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩6分/都営大江戸線「汐留」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/グレードによってコアタイム有り)
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、出産祝い金、育児休業、パパママ育休プラス、育児短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、リモート勤務手当(4,000円/月)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(有給奨励日12回/年)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電通デジタル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

【会社の特徴】
同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。
狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。
そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。

電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
設立
2016年7月
資本金
4.4億円
従業員数
1919名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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