募集要項
- 募集背景
- グローバル人事担当機能の立ち上げのため／M＆A含め海外事業を展開している事業部における人事戦略策定から推進のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】拡大を続ける成長企業／完全週休2日制／福利厚生充実◎【職務概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。
同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。上場以来累計30件以上の積極的なM＆A展開をしておりますが、今後海外事業への展開を強化する中でグローバル人事機能の立ち上げを行っていただける方を新たに募集致します。
同社経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等と連携しながらグローバル人事機能を立ち上げ、体制整備をお任せ致します。人事PMIを中心に、制度設計、労務対応等人事業務に幅広く携わっていただく想定です。M＆Aによる事業シナジーの最大化を人事面から支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・人事PMI業務：人事PMI全体のロードマップ策定、進捗管理（PMO業務）。本社経営陣、M＆A担当部門、法務・財務部門、および現地経営陣等ステークホルダーと連携し、PMIの実行
・人事制度設計：現地の等級制度、評価制度、報酬制度の分析と、グローバルポリシーに沿った新制度の設計・適用。
・労務・コンプライアンス：雇用契約の切り替え、就業規則の改定、現地の労働法規制への対応、労使協議のサポート。
・組織文化の融合：企業文化（カルチャー）の融合に向けたチェンジマネジメントの実行。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方（目安：経験3年以上）
・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方
（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務能力）
【尚可】
・グローバルM＆AまたはPMIの実務経験がある方
・海外駐在経験、またはグローバル企業での勤務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・グローバル人事担当機能の立ち上げとなるため、前例のないことをキャッチアップしながら業務推進いただける方
・スピード感をもち周囲を巻き込み物事を推進していただける方
・グローバル事業成長に向けた人事戦略を構築することにチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-4-8
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～10時・16時～22時／1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性あり
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（社内規程あり）、勉強会、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、社内コミュニケーション費用補助、健康診断、インフルエンザワクチン費用補助等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間／2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
