募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日122日！大手化学メーカーのグループ！福利厚生・研修制度も充実！【職務概要】
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定です。
【職務詳細】
■高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
■障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
■派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応)
■労働時間管理 (長時間労働の防止／適正な時間管理の推進)
■人事考課のとりまとめ（年度評価の調整）
■昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ
■就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
■労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
■労働組合対応 (日常折衝の業務／労使間会議体の運営)
■その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整）
※業務バランスは採用関連業務が約半分程度、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当いただくイメージです。
※労務経験がない方については、まず採用業務から担当いただき、慣れてきたタイミングで労務業務まで広げていただきます。
※執務室の勤務だけではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方
■人事労務
■総務系の業務経験がある方
■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方
※年数不問
【尚可】
■労働法規
■労務管理の知識
■衛生管理者
■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※待遇面変更なし)
- 勤務地
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茨城県神栖市東和田17番地1
JR成田線「下総橘」駅より車で23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 7：50～16：40
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）前年度実績約4.0ヶ月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、永年勤続表彰、功績表彰制度、共済会、財形・持株制度、グループ共同利用福利厚生設備有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・年間休日数122日・週休2日制（土日・祝日※会社カレンダーにより、年3日の土曜出社あり）・GW・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・有給休暇（2～18日※下限は入社直後の付与日数）・ボランティア、ドナー休暇・育児、介護休暇・記念日休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIテスト、面接(2回) ※面接官は配属地によって異なる
※状況により変更になる場合あり
