募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】明確な評価制度の為、平等な昇給機会があります！◎【職務概要】
事業会社の人事部門にて、給与・社会保険を中心とした人事労務業務全般および部門運営を担います。
【職務詳細】
・給与計算業務
・社会保険手続きおよび関連業務
・勤怠管理、労務管理
・労務問題対応（社内相談、顧問社労士との連携等）
・就業規則、社内規程の整備・管理
・評価制度の運用
・昇降格運用
・安全衛生管理
・人事労務領域における業務プロセス構築・改善
・部門メンバーの業務マネジメント（候補）
【その他・魅力】
今後1000名規模へと成長していく同社において、人事労務の基盤構築を担う中核ポジションです。既存制度の運用だけでなく、成長フェーズに合わせた仕組みづくりに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算の実務スキル
【尚可】
・人事部門でのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援、確定拠出型年金、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（10～20日）／GW休暇／リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事労務の専門性を活かしながら、成長企業の組織基盤づくりに深く関与できる貴重なポジションです。将来の人事責任者を目指したい方にも大きな成長機会があります。
