募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■CAグループ■大ヒットタイトル多数■福利厚生充実◎■残業時間16.7h◎■【職務概要】
人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、
次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる
環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。
【職務詳細】
・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート）
・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸手当・福利厚生の改定
・ガバナンス、労務コンプライアンスの強化、リスク対策の立案
・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
・人事労務システムの活用推進、オペレーションの自動化・効率化
・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定
【ポジションの魅力】
大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させる役割です。
法的な整合性を保ちつつ、現場の熱量を理解して制度に落とし込む、
非常にやりがいの大きな業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）
・1，000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験
・労働基準法などの労働法規に関する専門知識
・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル
【尚可】
・IT、ゲーム、エンターテインメント業界での人事経験
・人事制度（等級、報酬、評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験
・社会保険労務士の資格、または同等の知識
・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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入社研修プログラム、コミュニケーション活性化制度、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度、弁護士資格手当 等
※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考→SPIテスト→面接（1～複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
