募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る総合建機メーカー／海外売上高比率60%【職務概要】
新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。
【職務詳細】
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定）
・売上、収益、投資効果の評価
・技術実現性評価・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続き
※国内出張 1～2回／月程度（外出除く）
・東京都内への外出が主（セミナー／展示会参加、取引先訪問 等）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
【入社後の流れ】
まずは、新事業推進部各グループの業務概要を理解して頂きます。その上で、メンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む）
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒141-8626 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5階
JR山手線・りんかい線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：35
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:610万～1050万程度
月給制：月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み)、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。
