事業企画
IPプロデュース 企画制作(制作側) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408173980
NEW事業企画

IPプロデュース 企画制作(制作側) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社viviON
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募集要項

募集背景
現在GENSEKIは、部門責任者を含め11名で運営を行っています。営業専任担当は2名在籍しコンテスト営業やご登録いただくユーザー様の獲得に注力していますが、今後はプラットフォーム事業にも力を入れていきます。更なる事業拡大に向け、GENSEKIをより成長させていくために、新たにプラットフォームに参画いただく新規企業さまの獲得、「クリエイターと企業をつなぐ」ための案件の獲得をメインにご担当いただく方を募集しています。
仕事内容
二次元コンテンツ好きな方歓迎/昨対比130%以上の急成長サービス/1日7時間労働
【職務概要】
急速に拡大するIP事業において、ビジネスサイドの中核を担うポジションです。プロデューサーやクリエイターが持つ感性を、データやロジックに基づいた戦略へと落とし込み、「売れる作品」として市場に届ける役割を果たします。外部版元とのアライアンス推進から、販促戦略の立案・実行、契約実務まで、事業成長に必要なビジネスプロセスを一気通貫で推進していただきます。

【職務詳細】
◆対外アライアンス・ビジネス推進
・外部の版元・クリエイターへの能動的な企画提案と営業活動
・版権元との交渉や協力関係の構築
・契約書の作成・調整・締結対応
◆IPの企画・販促戦略の立案
・市場トレンド、競合分析、および販売実績のデータ把握に基づき、IP化戦略や販促施策を立案
・収益性を意識した企画書作成と制作進行管理
◆市場調査と意思決定支援
・販売実績や作品傾向の調査を通じて、収益最大化のための企画やビジネス的な意思決定をサポート



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT・Web広告・スタートアップなど、スピード感のある業界での提案営業や企画営業の経験(目安:2年以上)
・IPプロダクトを創造性だけでなく、収益とロジックで捉えられる思考力
・データ分析に基づく企画・販促立案の実務経験
・チームで協調し、明るくポジティブなコミュニケーションでプロジェクトを粘り強く推進できる方

【尚可】
・契約・知財の基礎知識:著作権や契約書作成・レビューの基礎知識や法務部門との連携経験
・メーカー・サプライチェーンの経験:グッズメーカーなどでの企画・製造に関わる実務経験
・制作進行の実務経験:ASMR、音声作品、コミックなどの制作進行管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩2分
都営新宿線「岩本町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
残業手当(1分単位で支給&定時前に出勤した場合も対象)、副業可(活用している社員も多く在籍)、通勤交通費、慶弔見舞金、出張手当、リモートワーク可、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、選択制確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
IPプロデュースチームは、DLsiteに集まるクリエイターの「好き」という情熱を起点に、ASMR等の同人・インディーズ作品をコミック・ノベル・アニメなどの多様なメディアIPへと昇華させることをミッションとしています。

会社概要

社名
株式会社viviON
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット関連事業/コンテンツ制作事業

【会社の特徴】
「ユーザーとクリエイターが、ともに“楽しい”を追求できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、デジタルコンテンツ業界を牽引する会社です。
同人・オリジナル・商業作品など多様なジャンルのデジタルコンテンツを、EC・配信・アプリといった複数のチャネルを通じて提供し、ユーザーとクリエイター双方の満足度最大化を目指しています。

同社の魅力は、急成長する市場においてユーザー志向を徹底したサービス開発を行いながらも、社員の主体性と働きやすさを重視するカルチャーにあります。
社内コミュニケーションの活性化施策、自己成長支援制度の充実など、社員一人ひとりが自らの可能性を伸ばしながら働ける環境を整備しています。
チャレンジ精神を大切にし、職種を超えた提案が歓迎される社風の中で、エンタメ×テクノロジーの最前線に関わることができます。
設立
2021年10月1日
資本金
900万円
売上高
グループ売上高 562億円(2024年度)
従業員数
573名 (2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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