募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員拡大のため
- 仕事内容
-
プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業【職務概要】
部門の中核スタッフとして、中期経営計画策定やM＆A業務に携わって頂きます。
【職務詳細】
・経営戦略の策定・推進（中期経営計画・年度計画の策定、市場・競合分析、事業ポートフォリオ評価等）
・事業成長に向けた施策・KPIの検討・設定
・経営会議等の会議体の運営
・M＆Aにおける社内検討
＜具体的には＞
■経営戦略の策定・推進
中期／短期経営計画の立案、全社目標（KPI）設定、外部／内部環境分析、事業計画審議の主導、実行施策の進捗管理、経営層への提言。
■M＆A案件のソーシング、ディール実施
案件ソーシング、初期検討、買収価値創出シナリオの策定。企業価値評価、交渉、DD、契約書作成、クロージング等のディールプロセス全般を専門家と協働で遂行。
【ポジションの魅力】
・ 新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、同社の経営計画に関わる重要な業務への従事や、役員クラスの方への説明・議論の機会も豊富にあるため、自己成長や専門知識の向上につながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ 経営企画業務またはM＆A関連業務における3年以上の経験
・ Excel、PowerPoint、Wordの実務レベルのスキル (Excel：関数(vlookup／xlookup、sumif等)、ピボットテーブル、CAGR等算出ができる、Powerpoint：意思決定会議資料または顧客提示資料の作成経験等)
・ BS／PLの分析ができること
・ ファイナンスの基礎知識(DCF，NPV，WACC)があること
・ エンタープライズIT(システムインテグレーション・ソフトウェア業界)への強い関心があること
【尚可】
・ 経営企画業務またはM＆A関連業務における十分な業務経験や知見
・ プロジェクトの計画立案から実行・完了までを主導した経験、または組織運営に関わる管理職経験
・ 簿記有資格者(日商簿記二級以上)または企業価値算定のモデルが作れること
・ 会社法への理解または各種契約書ドラフト・レビュー等の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
JR山手線「大崎」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
9時00分～17時30分（標準就業時間：7時間30分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
-
年収:600万～950万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回の昇格機会あり
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、資格取得一時金、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度、PM認定制度、資格取得奨励金制度、バディ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度）、週休2日制(土日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
- 選考プロセス
-
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- M＆Aに軸足を置きつつ経営企画業務を担っていただくか、経営企画業務に軸足を置きつつM＆A業務を担っていただくことを想定しています。ご経験に応じて、経営企画部のリーダーの役割をお任せする場合もあります。
