募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。
■コンプライアンス部の部長職
・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ／部員の目標設定および評価
・コンプライアンス部の予算策定・管理／グループコンプライアンス全体戦略策定
■コンプライアンス部 コンプライアンス企画課の課長職
・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス企画課の予算策定・管理
・グループコンプライアンス全体戦略の実行／規程類策定／研修プログラム策定
・内部通報相談窓口業務・調査
・コンプライアンス委員会等事務局／金融庁等行政対応
■コンプライアンス部 コンプライアンス審査課の課長職
・コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ
・課員の目標設定および評価
・コンプライアンス審査課の予算策定・管理
・反社チェック業務品質向上・効率向上／KYC業務品質向上・効率向上
・三線管理体制高度化
・AML／CFT対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【尚可】
・不動産業界または金融業界出身の方
・CCO経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2
JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:680万～1300万程度
月給制：月額430000円
給与:同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価・会社業績により変動）
昇給:年2回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限5万円）、資格手当（月上限2万円）、資格取得支援、確定拠出型年金（別途一部会社負担）、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
