法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務・総務マネージャー候補(株式会社アップルワールドに出向) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408112556
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務・総務マネージャー候補(株式会社アップルワールドに出向) ※土日休み

株式会社じげん
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織強化における増員
仕事内容
東証プライム上場/拡大を続ける成長企業◎/スキルアップ◎
【職務概要】
事業の成長・拡大を続ける同社にて、法務・総務マネージャー(部長候補)を募集します。

【職務詳細】
■法務
・契約書のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M&Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント
■総務
・総務業務全般(社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連など)
・管理業務全般(社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など)
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理(個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等)
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上)を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方
・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方(年数・規模不問)
・契約書(和文・英文)のドラフト・レビュー・交渉の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験をお持ちの方
・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力(読み書き・会話)をお持ちの方
・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験をお持ちの方

■株式会社アップルワールドへ出向 ※出向期間の定めなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方
・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方
・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00 / フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00)
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性有り
昇給:年4回(4半期毎)
待遇・福利厚生
社員紹介採用インセンティブ制度/副業制度(社内規程あり)/勉強会開催/メンター制度/MVP表彰制度/キャリアアップ支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィットステーション/在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)/従業員サーベイ/リフレッシュ補助制度(Napping Minutes)等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/年次有給休暇(時間単位で取得可)/特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)
選考プロセス
書類選考 ⇒面接(2~3回)⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社じげん
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ライフメディアプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており、2018年6月には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし第二創業期を迎えています。創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位的な成長戦略で加速し続け、創業以来、増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団企業です。

生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙(せかい)をつなぐ『場』を提供することで、社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。
設立
2006年6月
資本金
1億2500万円
売上高
23249百万円
従業員数
898名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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