募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの安定基盤で、経営課題を「働き方」と「オフィス空間」から解決する【職務概要】
クライアント企業の課題解決に向けて、働き方の面からコンサルタントとして関わり、空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。
【職務詳細】
＜案件＞
グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込み、一般の高額・複雑案件も拡大中。
＜案件地域＞首都圏中心
＜業務補足＞
現状分析や各種調査、経営層へのヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートを行い、クライアントの理想の働き方を実現する最適な働く環境の構築を推進。
オフィス運用方法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改革支援も担当。
【おすすめPOINT】
◎中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オフィスデザイン・設計経験者でキャリアチェンジを目指したい方
■オフィス内装工事に関する業務経験者
■企業分析・マーケティング経験者
■経営・人事・ITコンサルティング経験者
【尚可】
■ファシリテーション能力・コミュニケーション能力の高さを活かした実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:580万～1200万程度
月給制：月額270000円
給与:■賞与実績：基本給の6.2ヶ月分前後
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、借上社宅制度（社内規程により適用条件あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、外部セミナー参加支援（フォローアップ研修等）、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、シェアオフィス利用可（全国約150か所）、直行直帰可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 多様なバックグラウンドを持つ社員が「内装のプロフェッショナル」として化学反応を起こし、新しい価値を創造する環境です。定年65歳制度や資格取得支援制度も充実しており、腰を据えて専門性を磨き続けられる組織です。
