募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手企業の安定資金をもとに100億円投資中の成長事業です！【職務概要】
同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、
経営視座でコーポレート全般（経営企画／管理・経理・人事・法務等）の
機能・業務を自律的にリードしていただきます。
【職務詳細】
・予算策定と予実管理
・業績モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング
・組織再編行為のリード
・その他コーポレート部門全般のマネジメント業務
【同ポジションのミッション】
単なる管理業務の遂行に留まらず、経営陣のパートナーとして鋭い財務感覚を持ち、
適切なリスクテイクの判断を行いながら
事業拡大を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社におけるコーポレート部門責任者の実務経験
【尚可】
・エンターテインメントまたはインターネット業界での実務経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務、経理、法務の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向で物事を考えられる方
・意思決定と責任を自覚し、適切なリスクテイクの判断ができる方
・業界・市場状況の把握に迅速に対応し、事業拡大に尽力できる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
各線「六本木」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
- 勤務時間
- フレックス制(11：00～17：00コアタイム)
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキルに応じて検討します
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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PC・モニター等周辺機器貸与有り、ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短・時差出勤、ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
